Gewerbe
Betriebshaftpflicht-versicherung
Vor Haftungsrisiken schützen Sie sich und Ihr Unternehmen am besten durch eine Betriebshaftpflichtversicherung - denn das Bürgerliche Gesetzbuch sagt: "Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem Anderen zum Ersatz des daraus entstandenen Schadens verpflichtet." Im Falle eines Schadens, den ein Mitarbeiter oder eine Dienstleistung des Unternehmens verursacht hat, deckt die Betriebshaftpflichtversicherung Sach-, Vermögens- und Personenschäden ab, denn Schadensersatzforderungen können im Ernstfall sehr hohe Kosten verursachen und somit das finanzielle Aus für das Unternehmen bedeuten.
Berufsgruppen mit besonderer Verantwortung sind zum Abschluss einer speziellen Berufshaftpflichtversicherung verpflichtet - dazu gehören Architekten, Steuerberater und Ärzte. Selbständige in beratenden Berufen, die durch Fehlberatungen Vermögensschäden bei ihren Kunden verursachen können, sollten sich durch eine Vermögensschadenhaftpflicht schützen.
Betriebs-Inhaltsversicherung
Eine Inhaltsversicherung ist eine Versicherung, die den Inhalt Ihres Firmengebäudes gegen Schäden durch Feuer, Einbruchdiebstahl, Sturm oder Leitungswasser absichert. Dabei können beispielsweise Büromöbel, technische Geräte oder Waren versichert werden. Sie bezahlt außerdem Maßnahmen, um den Betrieb am Laufen zu erhalten oder möglichst schnell wieder herzustellen - zum Beispiel die Kosten für Leihmaschinen oder Ersatz für Material.
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die langfristige Bindung von qualifizierten Mitarbeitern geht. Eine gute Altersvorsorge kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter dem Unternehmen über Jahre hinweg treu bleiben und somit auch zur Stabilität des Unternehmens beitragen.
Zudem kann eine betriebliche Altersvorsorge auch als zusätzlicher Anreiz dienen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Eine solide Altersvorsorge ist für viele Arbeitnehmer ein ausschlaggebendes Kriterium bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Durch eine betriebliche Altersvorsorge kann das Unternehmen somit seine Attraktivität als Arbeitgeber steigern und die Mitarbeitermotivation erhöhen.
Eine gute betriebliche Altersvorsorge trägt dazu bei, dass das Unternehmen insgesamt attraktiver wahrgenommen wird - sowohl von Mitarbeitern als auch von potenziellen Geschäftspartnern oder Kunden. Somit fördert eine solide betriebliche Altersvorsorge das Image Ihres Unternehmens.
Ein weiterer Vorteil für Arbeitgeber sind die steuerlichen Vorteile. Die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können unter Umständen als Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden.
Durch die betriebliche Altersvorsorge werden die Sozialsysteme entlastet. Denn Arbeitnehmer im Alter benötigen durch die zusätzliche Altersvorsorge weniger staatliche Unterstützung. Somit trägt das Unternehmen zur Stabilität des Sozialsystems bei.
Wir bieten Ihnen einen "Rund-um Service" im Thema betriebliche Altersvorsorge, bei der wir Ihnen eine Versorgungsordnung zusammenstellen, auf Wunsch anwaltlich geprüft, und diese immer auf dem aktuellsten Stand halten.
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